Protección de acoso sexual y razón de sexo

El protocolo de acoso para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en la empresa es un plan contra el acoso laboral que contempla aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral en la empresa. Su objetivo es erradicar comportamientos nocivos que perjudican tanto a los trabajadores/as que los sufren como a la propia empresa, que es responsable del bienestar físico y psicológico de sus empleados.

El protocolo es obligatorio para todas las empresas independientemente del número de trabajadores con el que cuente.

La importancia del protocolo de acoso laboral es tan importante, que aparece tanto en el Estatuto de los Trabajadores, como en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, como en la reciente Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.